NEW ARMADA KAROSERI MAGELANG
|
PT Mekar
Armada Jaya ( NEW ARMADA KAROSERI
MAGELANG)
|
|
|
|
|
|
History:
PT. Mekar Armada Jaya didirikan
pada tahun 1974 oleh Bp. David Herman jaya, dengan dimulai dari sebuah
bengkel rumahan di JI.Pra-wino kusuman No.3 Magelang. New Armada yang
bergerak di bidang karoseri, pada tahun 1976 menempati areal seluas 9000 m2
di JI Raya Mertoyudan Magelang dengan karyawan 200 orang
Pada tahun 1977, areal tanah di
perluas menjadi 2 Ha dengan ka pasitas produksi 200 unit/bulan Merk New
Armada pun menjadi se-makin terkenal hingga keluar pulau Jawa.
Pada tahun 1980, PT. Mekar Armada
Jaya mulai membuktikan diri sebagai perusahaan karoseri dengan sistem
"Press Body" yang terkemuka di Indonesia.
Pada Tahun 1982, PT. Mekar Armada
Jaya dipercaya oleh pemerintah untuk menyelesaikan mobil-mobil pemilu yang
diguna kan diseluruh Indonesia, sehingga dapat mengembangkan diri men-jadi
400-500 unit/ bulan meliputi minibus dan smallbus. Jumlah karyawan pun
ditingkatkan menjadi 1000 orang dan fasilitas-fasilitas penunjang ditambah
dengan mesin mesin canggih seperti cat oven (Spray booth), mesin press, spot
welding dan lain-lain.
Tahun 1986, PT. Mekar Armada Jaya
mendapat kepercayaan lagi untuk memproduksi mobil puskes-mas untuk seluruh
Indonesia se-banyak 1000 unit. Dan dengan menggandeng ATPM (Agen Tunggal
Pemegang Merk). New Armada ber basil menaikkan kapasitasnya secara perlahan tapi
pasti sampai mencapai puncaknya dengan kapasitas 1000 unit/ bulan di tahun
1996 dengan area tanah se luas 20 Ha dan dengan karyawan berjumlah kurang
lebih 3500 orang. Sedangkan produksi yang dihasil kan selain mini bus dan
small bus juga dikembangkan ke bus besar, bus medium, box, dump truk,
loadbak, can carrier dan lain-lain dari berbagai merk seperti: Mitsubishi,
Hino, Toyota, Suzuki, Daihatsu, Nissan dan berbagai jenis merek lain.
Pada tahun 1992, pasar exportpun
dijajaki sampai Brunai Darusalam Cyprus, Sri Lanka dan Arab Saudi.
Pada tahun 1994 PT. Mekar Armada
Jaya mendapat kepercaya an dari PT. Krama Yudha Tiga Benlian Motor (KTB)
sebagai ATPM Mitsubishi di Indonesia untuk me-rakit kendaraan Colt T 120 SS
yang sampai sekarang dikenal dengan nama MOC (Mitsubishi Original Component).
Dan memperoleh pengakuan dari PT. KTB pada tahun
1995.
Pada tahun 1996 , devisi teknik
dirubah menjadi devisi Stamping & workshop plant yang didukung teknologi
yang lebih maju dengan fasilitas CAD-CAM & CNC Milling yang diinstall
pada awal tahun 1997
Pada tahun 2002, Devisi ini
berubah menjadi devisi Stamping & Tool karena fungsinya dalam pembuat an
"dies". Dalam perkembangan ini PT. Mekar Armada Jaya mendapat kan
order pembuatan dies dari ber bagai perusahaan berskala nasional maupun
internasional seperti:
PT. Astra Daihatsu
Motor (ADM)
PT. Indomobil Suzuki
International (IS I)
PT. Mitshubishi
Krama Yudha Manufacturing (MKM)
PT. Toyota Motor
Manufacturing Indonesia(TMMI)
PT. Gema Kempa Daya
(GKD)
PT. lsuzu Intl Panca
Press (IPPI) Indonesia
Selain di bidang otomotif New
Armada juga mengembangkan usahanya bidang lain juga seperti perbankan,
properti dan lain-lain. Semua unit usaha ini disatukan, dimonitor dan
dikonsolidasikan oleh sebuah perusahaan holding Manajemen PT. Mekar Armada
Investama
|
|
Cultures and Values:
Filosofi :
1. Kepuasan Pelanggan adalah
Komitmen Kami
2. Proaktif, Kepedulian dan
komunikasi yang baikadalah kebiasaan kami
3. Kerja Tim adalah kekuatan kami
4. Pemasok, distributor, & karyawan
adalah mitar kami
5. Terus mengembangkan diri adalah
kunci sukses kami
Sikap Kerja :
KOMITMEN
Komitmen yang tinggi dari tiap
karyawan akan memudahkan kita mencapai sasaran.
Komitmen adalah kemampuan dan
kemauan untuk menyelaraskan prilaku dengan kebutuhan, prioritas dan tujuan
organisasi atau perusaha an, karena komitmen adalah sesuatu yang melampaui
segala bentuk per bedaan, perselisihan dan pertengkar an. Hal ini berarti,
menyelaraskan komitmen masing-masing karyawan, prilaku pribadi dan departemen
kita. Seluruh karyawan serta departemen tetap menjaga kekompakan kerja dengan
target yang akan kita capai ditahun mi.
KOMUNIKASI
Komunikasi yang baik antar bagian
akan meminimalis kesalahan.
Didalam perusahaan, peranan
komu-nikasi itu sangat penting karena jika komunikasi tidak berjalan dengan
baik, akan mengakibatkan banyak terjadi konflik. Jika komunikasi dua arah
antara pihak manajemen dengan karyawan dapat berjalan dengan baik maka akan
dapat mengurangi terjadi nya konflik. Komunikasi efektif dalam suatu
perusahaan dengan kata lain, tanpa komunikasi suatu organisasi tidak dapat
berfungsi optimal.
KONSISTENSI
Konsistensi terhadap setiap
keputusan Top Manajemen sampai pelaksanaan akan memberikan hasil yang
terbaik.
Konsistensi merupakan sikap selalu
senantiasa menjaga dan menjalankan komitmen yang sudah disepakati dan
dipahami sampai kapanpun dan dalam kondisi apapun.
KUALITAS
Kualitas terbaik merupakan standar
produk kami.
Dengan tetap selalu menjaga
kualitas serta standar mutu maka hasil yang maksimal dapat dicapai. Karena
dengan kualitas dan mutu yang terjamin maka kepuasan konsumen dan kerjasama
akan dapat terus berjalan dan terjalin dengan baik dan kuat.
KETEPATAN
Tepat waktu dan tepat sasaran
kontrol memberikan kepuasan pelanggan
Tepat waktu dan tepat sasaran
keduanya merupakan hal yang tak asing lagi. Hal yang perlu digaris bawahi
adalah: Pekerjaan dan Produk yang dihasilkan haruslah berkualitas dan dapat
tepat waktu sesuai pesanan hingga dapat memuaskan pelanggan.
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar